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募集要項

特別養護老人ホームの介護士・ヘルパー

特別養護老人ホームの介護士・ヘルパー

中途採用
正職員
介護士
未経験可
熊谷

採用区分

中途採用

職種

介護職

雇用形態

正職員

未経験可

未経験可

就業場所

特別養護老人ホーム いずみ熊谷
〒360-0021 埼玉県熊谷市平戸212-1

仕事内容・PR

・管理職でなくても年収550万円以上も目指せる環境!
・住宅手当は最大2万円支給!
・ひとり親家庭への手当あり!
・ファミリーパーソナル休暇やバースデー休暇も取得可能!
※詳細は下記の条件欄をご確認ください!

✅和泉の会の独自の取り組み
✨職員満足度向上委員会
職員の満足度を向上させるために様々な取り組みについて職員が一丸となって話し合いを行っています!

・職員の表彰制度
・部活動の実施
・懇親会の企画 など

職員の声を聞きながら決定・実施しています!

✨部活動
熊谷では様々な部活動が発足しています!
『フィットネス部』や『コストコに買い物に行こう部』、『野球観戦しよう部』などがあります!かかる経費は法人で負担しており、心置きなく仲間と楽しめます!
(本部長はマイクロブタ飼育部を作ろうと思ったら却下されました…)

✨職員交流
和泉の会では、定期的に職員交流の場を作っています!
例えば...看護師さんが介護士さんの仕事を体験するなど!
生活相談員のマネージャーも介護士の仕事の体験をすることがあります。

・これまでよりもっと介護・福祉の知識をつけられるように
・職員同士の交流で相互理解を深めより連携できるように

こんな思いがあり、実施しています!
職員同士の仲も深まる独自の取り組みです!

✅社会福祉法人和泉の会について
社会福祉法人 和泉の会は『確かな一歩から「みんなの幸せ」をつくりだす』を理念とし、1999年から老人福祉施設、在宅サービス等の総合的な介護サービスを運営しております!
時代の流れが急速化し、生活様式が変化する中でも理念の基に、より多くの方々の笑顔・幸せを作り出す為に精一杯尽力しています。

普段生活をしていて、『幸せ』だと感じるときはどんな時ですか?

私たちは『笑顔』な時だと考えています。
和泉の会では様々な職種の仲間たちが、
それぞれの個性を活かしご利用者様の未来を創っています。

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🗣あなたの個性で、新たな幸せを一緒に創っていける仲間を募集いたします!
\\

\こんなお悩みありませんか?/
🔸未経験だけど大丈夫かな・・・
🔸次の職場の人たちと上手く馴染めるかな・・・
🔸ちゃんと自分の頑張りを評価してくれるかな・・・
🔸仕事とプライベートを両立できるかな・・・

私たちの職場では、そんな不安もまるごと受け止めます!
🔰座学+OJTで一つずつ丁寧に教えるので、未経験の方も大歓迎です♪
👍和泉の会は全員が「ご利用者様のために」と思って業務に励んでいます!
🚀あなたの頑張りをしっかり評価いたします!各種手当と賞与3.5ヶ月分実績あり!
❤️急なお休みでも「大丈夫?いってらっしゃい」と送り出してます!

「和泉の会」の一員になって、私たちと一緒に地域の皆さまに信頼される事業所をつくり上げていきませんか?

あなたからのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしております!◎

特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せいたします!
パートスタッフと連携しながら入居者様の身の回りのお世話等生活全般の介護を行います。
※平均介護度:3.5

・食事介助
・入浴介助
・トイレの介助
・行事及びレクリエーションでの援助
など

<1日のスケジュール例>
9:30~    始業
10:00~10:30 朝礼
10:30~12:00 入浴介助
12:00~13:00 お昼の介助
13:00~14:00 昼食&休憩
14:00~15:30 レクリエーション
15:30~17:30 おやつ
17:30~18:30 申し送り&帰宅

【従事すべき業務の範囲:会社の定める業務】
【就業場所の変更の範囲:会社の定める場所】

給与

月給 239,900円 〜 297,500円

<給与の内訳>
基本給:197,900円~205,500円
資格手当:0円~10,000円
部署手当:10,000円
夜勤手当:30,000円(4回分)
早番手当:2,000円(4回分)

※試用期間3ヶ月(同条件)

<別途支給>
通勤手当(規定支給、上限あり月額20,900円)
昇給(規定による)
賞与年2回(実績3.5ヶ月※業績・個人成績により異なる)
住宅手当(5,000円~2万円※規定あり)
・持ち家・世帯主・ローンがある方:5,000円
・賃貸:上限2万円※ご自身の名義であること
扶養手当(6,500円以上)※規定あり
・ひとり親家庭:1人目2万円、2人目5,500円、3人目2,000円
・上記以外:1人目6,500円、2人目5,500円、3人目2,000円

<モデル給与>
30代、正社員、入社5年目、介護職
月給:35万円
年収:約480万円

40代、正社員、入社10年目、介護職
月給:40万円
年収:約550万円

勤務時間

9:30~18:30(休憩60分)
7:00~16:00(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
16:00~翌10:00(休憩180分)

<夜勤帯の補足事項>
・夜間帯の職員配置
2F:2名、3F:3名 宿直なし

・夜勤帯の休憩について
仮眠室あり、仮眠2時間、休憩1時間の合計3時間

福利厚生

昇給あり(規定による)
賞与年2回(前年度実績3.5ヶ月※業績・個人成績により異なる)
退職金制度(退職金共済加入)
社会保険完備
住宅手当(5000円~2万円※規定あり)
・持ち家・世帯主・ローンがある方:5000円、賃貸:上限2万円※ご自身の名義であること
扶養手当(6500円以上)※規定あり
・ひとり親家庭:1人目2万円、2人目5500円、3人目2000円
・上記以外:1人目6500円、2人目5500円、3人目2000円
年末年始手当
社食補助
財形貯蓄制度
通勤手当(規定支給、上限あり月額2万900円)
車通勤可(無料駐車場あり)
制服貸与
永年勤続表彰制度

休日・休暇


年間休日110日
勤務表によるローテーション制
週休2日制
※2026年4月より、週休3日・10時間/日労働を導入予定

必要資格

なし

受動喫煙対策

あり

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