採用区分

中途採用

職種

採用・広報職

雇用形態

正職員

未経験可

未経験可

就業場所

◾️特別養護老人ホームいずみ熊谷
〒360-0021
埼玉県熊谷市平戸212-1

仕事内容・PR

インスタグラムなどのSNSを通じて、
和泉の会の魅力を伝えていただくお仕事です！

具体的には
・SNSのコンテンツの考案
・和泉の会のイベントやご利用者、スタッフの写真や動画の撮影
・動画、写真の編集と投稿
・各種SNSや採用サイトの更新
・施設パンフレット作り

他にも、採用業務をお任せします！

【従事すべき業務の範囲：会社の定める業務】
【就業場所の変更の範囲：会社の定める場所】

新年度から体制強化のため、広報スタッフを1名増員いたします！
応募後はオンラインカジュアル面談を実施いたします！


＜カジュアル面談とは？＞
選考ではなく、まずはお互いを知るための「カジュアル面談」を実施しています！
仕事内容や職場の雰囲気、働き方などについて気軽にお話しする場ですので、履歴書や職務経歴書は不要です。

「応募するか迷っている」「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！
疑問や不安を解消したうえで、納得してご応募いただけます！

※カジュアル面談後、希望される方のみ選考に進んでいただきます。

✨＼広報スタッフのアピールポイント／✨
・現在のSNS担当から教えてもらえる！
・社内メンバーと採用コンサルタントが採用活動をサポートするので未経験でも安心！
・裁量が大きく、自身のアイデアを存分に活かせる環境！
※詳細は下記の条件欄をご確認ください！

✅和泉の会の独自の取り組み
✨職員満足度向上委員会
職員の満足度を向上させるために様々な取り組みについて職員が一丸となって話し合いを行っています！

・職員の表彰制度
・部活動の実施
・懇親会の企画　など

職員の声を聞きながら決定・実施しています！

✨部活動
熊谷では様々な部活動が発足しています！
『フィットネス部』や『コストコに買い物に行こう部』、『野球観戦しよう部』などがあります！かかる経費は法人で負担しており、心置きなく仲間と楽しめます！
（本部長はマイクロブタ飼育部を作ろうと思ったら却下されました…）

✨職員交流
和泉の会では、定期的に職員交流の場を作っています！
例えば...看護師さんが介護士さんの仕事を体験するなど！
生活相談員のマネージャーも介護士の仕事の体験をすることがあります。

・これまでよりもっと介護・福祉の知識をつけられるように
・職員同士の交流で相互理解を深めより連携できるように

こんな思いがあり、実施しています！
職員同士の仲も深まる独自の取り組みです！

✅社会福祉法人和泉の会について
社会福祉法人 和泉の会は『確かな一歩から「みんなの幸せ」をつくりだす』を理念とし、1999年から老人福祉施設、在宅サービス等の総合的な介護サービスを運営しております！
時代の流れが急速化し、生活様式が変化する中でも理念の基に、より多くの方々の笑顔・幸せを作り出す為に精一杯尽力しています。

普段生活をしていて、『幸せ』だと感じるときはどんな時ですか？

私たちは『笑顔』な時だと考えています。
和泉の会では様々な職種の仲間たちが、
それぞれの個性を活かしご利用者様の未来を創っています。

/／
🗣あなたの個性で、新たな幸せを一緒に創っていける仲間を募集いたします！
\＼

「和泉の会」の一員になって、私たちと一緒に地域の皆さまに信頼される事業所をつくり上げていきませんか？

あなたからのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしております！◎

給与

月給：200,000円 〜 250,000円　
想定年収：3,100,000円 〜 3,875,000円
※能力・経験により決定

＜給与の内訳＞
基本給：200,000円 〜 250,000円

※試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

8:30～17:30（休憩60分）

＜年間休日158日導入後の予定勤務時間＞
①6:30〜17:30（休憩60分）
②7:00〜18:00（休憩60分）
③7:30〜18:30（休憩60分）
④8:30〜19:30（休憩60分）

福利厚生

通勤手当（規定支給、上限あり月額20,900円）
昇給（規定による）
賞与年2回（実績3.5ヶ月※業績・個人成績により異なる）
住宅手当（5,000円～2万円※規定あり）
・持ち家・世帯主・ローンがある方：5,000円
・賃貸：上限2万円※ご自身の名義であること
扶養手当（6,500円以上）※規定あり
・ひとり親家庭：1人目2万円、2人目5,500円、3人目2,000円
・上記以外：1人目6,500円、2人目5,500円、3人目2,000円

社会保険完備
退職金制度（勤続1年以上）
財形貯蓄制度
車通勤可（駐車場あり）

休日・休暇

年間休日110日
※4月から年間休日158日導入予定！
週休2日制（勤務表によるローテーション制）
※希望休制度（3日/月）
バースデー休暇1日
ファミリーパーソナル休暇2日
年次有給休暇（法定通り）
育児休暇取得実績あり（有休消化率9割以上の好環境です！）

年次有給休暇（法定通り）
育児休暇取得実績あり
バースデー休暇1日
ファミリーパーソナル休暇2日

必要資格

35歳以下（例外事由３号のイ）

資格不問
経験不問
学歴不問
ブランクOK

受動喫煙対策

あり