Workplace 和泉の会の働く環境
1日のスケジュール
介護職
9:30
始業
制服に着替え、申し送りを受け取り、一日のスケジュールを確認します。
10:00
朝礼
朝の挨拶と連絡事項の確認をします。
10:30
入浴介助
ご利用者様の入浴をお手伝いします。
お怪我されている箇所に注意し、気持ちのいいお風呂になるよう心掛けています。
12:00
お昼の介助
ご利用者様のお風呂の後はお食事です。
一人でお食事するのが難しい方がいらっしゃるので、お手伝いします。
13:00
昼食＆休憩
しっかりと休憩を取り、好きなことをしたりのんびりしたり皆想い想いに過ごしています。
14:00
レクリエーション
頭の体操をしたり、ちょっとした運動などで、和泉の会を楽しんでいただけるようサポートします。
15:30
おやつ
おやつをお配りし、ご利用者様とお話しします。
17:30
体操
体を動かして血流の流れや筋肉の動きをよくし、体の可動域を増やせるようにしていきます。
18:30
申し送り＆帰宅
ご利用者様の申し送りを作成し、次の担当者につなぎます。
私服に着替え、退勤します。
生活相談員
8:30
始業
夜間帯の申し送り事項を確認し、メールチェック、本日のスケジュール確認を行います。
9:00
入居相談
施設見学に来られた方、お電話でのお問い合わせに対応いたします。施設のサービス内容を説明し、ご質問にお答えします。
10:30
書類作成・事務処理
ケアプランの確認、各種書類の作成、記録の整理などを行います。
12:00
昼食
職員と共に昼食をとります。
13:00
関係機関との連携
地域包括支援センター、病院など、関係機関との連絡・調整を行います。
14:30
ご家族面談
ご利用者様の状況、ケアプランについて、ご家族と面談を行います。
16:00
アセスメント会議
介護支援専門員、看護師、介護職員など、他職種と共にご利用者様の状態について話し合います。
17:30
終業
一日の業務を振り返り、業務記録を作成します。また、翌日の業務の準備を行います。最後に、申し送り事項を夜勤のスタッフに引き継ぎ、業務を終了します。
和泉の会の魅力
私たちは何より『満足して働ける職場つくり』を大切にしています。
その環境が結果的にご利用者様の満足度も上げることができると考えています。
10近くある手当や様々な休暇制度など働きやすさを重視した取り組みを行っています。
イキイキと働く職員ばかりなことも和泉の会の魅力の一つです。
安心して1人前になれる
研修制度
和泉の会には新卒で入職した職員も含めると9割以上の職員が未経験でスタート！そのため、研修制度はとても充実しています。
例えば、、、
・入職後の知識研修座学で必要な知識を身に着けることができます！
・先輩職員とのOJT研修実際に仕事を体験しながら、知識研修の内容を復習します！
このように様々な研修を用意しています。
安心して働けるサポート体制が充実していることも特徴の一つです！
しっかりとキャリアを
挙げられる
【1年目：基礎固め】
・介護の基礎知識・技術を習得し、利用者様に寄り添うケアを学びます。
・和泉の会の理念や、職員としての心構えを身につけ、プロとしての第一歩を踏み出します。
・安心のサポート体制：先輩職員が丁寧に指導し、あなたの成長を支えます。
【2年目：指導係に挑戦】
・新入職員の指導を通して、指導力やコミュニケーション能力を磨きます。
・後輩育成を通して、自身の成長を実感し、リーダーシップの芽を育てます。
・成長を実感できる：早期に責任ある役割を担い、自信とやりがいを得られます。
【4年目：
指導職へステップアップ】
・キャリアアップのチャンス: 経験を積み、指導職へと昇格。
・チーム内の課題解決に取り組み、リーダーシップを向上させます。
・資格取得支援：介護福祉士の資格取得を目指し、専門性を高めます。
【5年目：介護副主任へ】
・リーダーシップを活かし、介護副主任としてチームをまとめます。
・介護主任をサポートし、施設全体の運営に貢献します。
・責任とやりがい：より大きな役割を担い、組織への貢献を実感できます。
【8年目：介護主任へ】
・フロア全体の責任者として、介護サービスの質向上を推進します。
・スタッフの育成・指導、シフト管理など、マネジメントスキルを磨きます。
・キャリアの飛躍：施設の中核を担う、やりがいのあるポジションです。
【12年目：マネージャーへ】
・部署全体の運営管理を担い、組織全体の目標達成に貢献します。
・豊富な経験を活かし、施設のサービス向上、人材育成に尽力します。
・将来の幹部候補：あなたの経験と能力を活かし、施設を牽引する存在へ。
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